Referenzen Unternehmen
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Robert BOSCH GmbH,
Werk Homburg |
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Rohde & Schwarz,
München |
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Adam OPEL GmbH,
Kaiserslautern |
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Terex-Demag,
Zweibrücken |
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HYDAC International GmbH,
Sulzbach / Saar |
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John Deere
Zweibrücken |
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Erdal
Werner Mertz GmbH, Mainz |
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FIStec AG,
Saarbrücken |
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Thyssen-Krupp Bilstein,
Mandern |
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IHK Zentrum für Weiterbildung,
Pirmasens |
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ABB Training Center
Rhein-Neckar GmbH, Mannheim |
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ADAC
Saarland e.V.,
Saarbrücken |
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Goldbeck GmbH,
Bielefeld |
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Dekra Akademie GmbH,
Saarbrücken & Stuttgart |
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Pallmann Maschinenfabrik GmbH & Co.KG,
Zweibrücken |
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Referenzen Hochschulen
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Fachhochschule Kaiserslautern |
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Universität Saarbrücken,
Sprachenzentrum |
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Fachhochschule Ludwigshafen,
FB Betriebswirtschaft |
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Berufsakademie
Karlsruhe |
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Fachhochschule Gießen-Friedberg |
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- Success 2005 - Outputorientierte Innovationsförderung
- EureleA 2005 - Europäischer E-Learning Award
- Multimediapreis des Landes Rheinland-Pfalz 2000 und 2001
weitere Informationen
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- Einführung des Lernmanagementsystems ILIAS bei Hydac International GmbH
Bericht
- SAP-Einführung bei BOSCH unterstützt durch Online-Zertifikate von ed-media.
Zusammenarbeit mit Partner FIStec AG (SAP-Beratungsunternehmen)
- EUP-Schulungen bei BOSCH Homburg und Corning GmbH Kaiserslautern mit dem WBT "Sicheres Arbeiten an elektrischen Anlagen"
- Logistikprojekt bei Adam Opel GmbH Kaiserslautern: Unterstützung bei der
Einführung von Supply-in-Line-Sequence von Federbeinen in der Supply Chain
- Neue Fertigung bei Thyssen-Krupp Bilstein
(Konzept und Planung)
- Materialflussanalyse bei TEREX DEMAG Zweibrücken
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